Sejarah Valve Corporation

       Valve Corporation adalah pengembang video game Amerika dan perusahaan distribusi digital yang berkantor pusat di Bellevue, Washington. Perusahaan ini dikenal dengan platform distribusi softwarenya Steam dan game Half-Life, Counter-Strike, Portal, Day of Defeat, Team Fortress, Left 4 Dead, dan Dota 2.

          Valve didirikan pada tahun 1996 sebagai perseroan terbatas oleh mantan karyawan Microsoft Gabe Newell dan Mike Harrington. Produk debut mereka, game PC bergenre first-person shooter yang bernama Half-Life, dirilis pada tahun 1998 untuk mendapat pengakuan kritis dan kesuksesan komersial, setelah Harrington meninggalkan perusahaan tersebut. 

          Pada tahun 2004, Valve meluncurkan Steam bersamaan dengan Half-Life 2. Pada tahun 2011, lebih dari separuh penjualan game PC digital melalui Steam, dan Valve adalah perusahaan yang paling menguntungkan per karyawan di Amerika Serikat. Pada tahun 2015, Valve memasuki pasar perangkat keras permainan dengan Steam Machine, sederet komputer game prebuilt yang menjalankan SteamOS, sebuah sistem operasi Debian yang dikembangkan oleh Valve.

Struktur Organisasi Valve

           Gambar diatas adalah gambaran mengenai struktur organisasi di Valve menurut karyawan. Sebenarnya struktur organisasi di Valve itu datar, atau dengan kata lain tidak ada manajemen, dan tidak ada yang harus melapor kepada siapapun. Kalaupun ada hanya founder/presidents tetapi bahkan dia pun bukan sebagai manajer. 

         Jadi Valve merupakan perusahan yang tidak mempunyai struktur organisasi, karena menurut handbook yang dikeluarkan Valve pada websitenya, hirarki bagus untuk mempertahankan prediktabilitas dan pengulangan, namun mungkin tidak begitu baik bagi perusahaan yang bergerak di bidang hiburan yang berusaha mengelola beberapa "orang inovatif dan berbakat di Bumi". Mengatakan kepada orang-orang seperti itu "duduk di meja dan melakukan apa yang diperintahkan untuk melenyapkan 99 persen dari nilai mereka."

Perkembangan

          Untuk perkembangan, Valve tidak mempunyai batasan untuk perkembangannya. Valve bertujuan untuk tetap merekrut orang-orang terbaik secepat mungkin, dan melanjutkan meningkatkan bisnis secepat mungkin.

           Menurut Valve perekrutan pekerja merupakan hal yang paling penting di dunia, karena menurut Valve dengan merekrut pekerja lebih mempengaruhi kesuksesan mereka dibandingkan pada perusahaan lain. Hal ini karena Valve tidak punya struktur organisasi, sehingga dengan menambahkan orang hebat dapat mempengaruhi nilai seluruh perusahaan.

Sumber:

-         https://en.wikipedia.org/wiki/Valve_Corporatio

-         http://www.valvesoftware.com/jobs/